新晃县中医医院加强后备干部选拔培养

时间:2016-10-26 09:38:06 点击:【字体:超大

为筹备新院落成搬迁面临的细分科室,优化干部队伍结构,建立科学规范的后备干部工作制度和选人用人机制,加快选拔培养一批高素质的年轻后备干部队伍,新晃县中医医院通过多种形式公开选拔后备干部的条件,广泛发动各科室和职能部门推荐后备干部,把那些真正德才兼备、有培养前途的干部,纳入到后备干部队伍中来。通过医务科、护理部预筛选,报请医院党支部、院务会研究,将21位同志拟作为后备干部培养。

该院对后备干部的选拔原则标准、选拔程序、培养、管理、使用和调整等作了科学的规定,坚持把提高思想政治素质摆在首位,着重加强政治理论、业务学习和实践锻炼。建立了定期考核机制,坚持优胜劣汰,对后备干部队伍实行动态管理,分时段考察其政治思想状况、组织协调能力、工作实绩等方面情况,考察结果作为培养、使用、调整的依据,使队伍始终保持较高的素质和合理的结构。

作者:周斌、杨赫(编)
TAG: 新晃