人文关怀,传递温暖

时间:2018-05-08 08:51:00 点击:

        近日,我科其中一名同事过生日,在生日聚会上,科室主任及护士长以科室的名义为该同事购买了生日蛋糕,对该同事的工作热情及工作态度给与了高度的赞扬与肯定,让我们感受到了科室“大家庭”的温暖爱如阳光,能够温暖人心,爱是一股温暖的力量,感动人心,振奋精神,激励斗志。

        真诚的关爱是良好工作、生活环境形成的基础,任何一个员工只有获得来自管理者的关爱,无论是言语上的激励,还是物质方面的鼓励都会使员工在心灵上得到慰藉,思想上获得温暖,在这种关爱力量的鼓舞和支持下,激扬斗志,努力奋斗。

        新晃中医医院本着“以人为本”的服务宗旨。医院发展依靠的核心力量是人,人力资源力量是医院得以成长与进步的主要力量,无论是普通员工还是领导力量都是医院发展必不可少的组成部分,医院要想获得健康、持续发展就要奉行“以人为本”的管理方法,关心、关爱员工,加强管理者与普通员工之间的交流互动,双方之间形成一种和谐、友好的关系,只有这样才能让医务工作人员感受到生活在集体中的温暖,才能最大限度地发挥自身力量为医院的发展做贡献,关爱医务工作人员,员工热爱医院,这是我们中医人的共同心声。
作者:吴政锋、杨赫
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